2026年02月27日11:47 公表
ケアチーム大芽
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/105人 -
最大受け入れ人数105人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様に寄り添ったサービスを心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
出来る限り社内・社外の研修に参加。事例検討や話し合いの中で、他者の意見を聞きながら新しい事を身に着けていく努力をしています。
- 取組に関係するホームページURL
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ケアチーム大芽
http://www.careteam-taiga.co.jp/
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ケアチーム大芽
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
就労継続支援B型作業所 生活訓練 計画相談
保険外の利用料等に関する自由記述
無し
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所のケアマネジャーは、ご利用者と真摯に向き合い、聞き取り、ご利用者とご家族に寄り添ったケアプランの作成をさせていただきます
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅での生活を望まれ、地域、家族の中で安心して過ごしたいと考えられている利用者様です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９時から１８時まで
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
福利厚生の状況
年１回 健康診断 年１回インフルエンザワクチン接種 忘年会・納涼会にて社内コミュニケーション行う