2024年12月27日15:37 公表
特別養護老人ホームもくせいの苑
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2022年08月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
ケア構築委員会などで日々のケアについて見直しを行い、職員の気づきの向上を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「スマイル＆チャレンジ」
普段から笑顔でコミュニケーションをとることで周囲の人と良い関係を保つことができ
ると言われています。笑顔には印象をよくするだけではなく様々な心理効果があります。
・洞察力や発想力を高める
・信頼を築く
・作業能率が上がる
楽しんで仕事ができれば、積極的に働きかけることや新しい事に挑戦しようと
いう意欲もわいてきます。笑顔でいると視野が広がる効果もあるのです。緊張した状
態では上手く思考が回らず、頭の中がオーバーヒートしてしまいます。心に余裕があ
るからこそ様々なことを考えて判断することができるのです。
介護とは決まった介助、業務をひたすら（それだけ、そのことだけ）行うことではありません。ご利用様の状態はお一人お一人異なり、日々変わっています。今行っている介助方法（移乗・排泄・入浴・食事等）がご利用者様に合っているのか不快なく安楽であるか、常に疑問を持ってケアを行う。職員一人一人が考えて介護を行うことで、様々な見方が出てくるはずです。また、業務についても同様、現状のやり方はこれでいいのか、色々なアイデアを考えそれを実践し、職員全員でチャレンジしていきます。良し悪しの結果により、また再チャレンジを行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
２階、３階、４階フロアー毎になっているが、それぞれのフロアーには介護度の重い方軽い方、様々なご病気の方が一緒に支えあいながら生活されております。
２つの居室の多床室でありながら、ご夫婦様以外は引き戸を閉めることにより、個室として使用することができます。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有給消化率：４０．８８％
福利厚生の状況
福利厚生センターに加入している。