2025年01月31日14:39 公表
西東京メディカル株式会社
| 介護サービスの種類 |
福祉用具貸与
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| 所在地 |
〒196-0014 東京都昭島市田中町2-28-43
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| 連絡先 |
Tel：042-545-7277／Fax：042-545-7299
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サービスの内容に関する自由記述
介護保険制度ができ、その方に合ったサービスを利用することにより、ご本人もご家族の方も身体・気持ちの負担も軽くなり、快適な生活が送れるようになりました。福祉用具サービスは、一人ひとり異なった身体機能・住環境に合わせ用具を選定しご利用いただき、できるだけ自立した生活が送れる方法としてまた介護者への負担軽減を図るためにとても活用されております。
住み慣れた地域で、安全かつ安心に毎日生活していただけるよう、ご利用者の目線となり身体機能・生活環境を踏まえ、福祉機器を選定させていただきます。
地域の皆様より福祉用具に関するご質問・ご相談に誠意を持って対応し、サポートできるよう日々努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質的向上を図るため、福祉用具専門相談員等に研修機会を、採用時研修（採用後３ヵ月以内）継続研修（年２回）と設けています。 他のサービス事業者との連携をとり、ご利用者様の身体機能と使用環境等の適合を充分に踏まえた上で、福祉用具のサービスをご提供いたします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
住宅改修
ご利用者の生活環境・生活動作を踏まえ、ご利用者のご要望に沿うよう住宅改修が必要な場所を適切に評価させていただきます。住宅改修を行うことで、ご利用者の移動動作が容易にかつ安全に行えるよう、また介護者への負担軽減になるよう施工させていただいております。
安全・安心・快適に暮らせるよう支援いたします。（お見積り無料。）
保険外の利用料等に関する自由記述
福祉用具自費レンタル
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
福祉用具は毎年のようにより安全・安心にご使用できる商品が開発されてます。そのような中、私達福祉用具専門相談員は、日々福祉機器の知識・理解を深めて、適切な判断で選定しご利用者へご提供させていただいております。ご利用者の意向・身体状況の変化に柔軟に対応し、安全・安心に福祉用具を活用していただけるよう心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在ご利用いただいております、ご利用者の身体機能・日常生活動作は百人百様であり、一人ひとりに合った福祉用具をご利用いただき、在宅生活において安全にまた、より自立した生活を過ごされております。