2026年01月30日12:01 公表
小金井市立本町高齢者在宅サービスセンター
サービスの内容に関する写真
-
本町センターの外観 -
J:Comの取材を受けました。西岡市長とみんなで記念撮影 -
援農活動（ご利用者と菜園づくり）
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス方針
（１）人格を尊重した福祉の実践
・ひとり一人の平等と人権の尊重
・その人らしさの追求
・愉しみ、張り合い、心地よさの追求
（２）安全と安心の提供
（３）地域との共生
（４）地域との共生
サービスの質の向上に向けた取組
●「サービス方針」にもとづいてサービスを提供しています。
●「サービス方針」に適った施設の重点取組目標や達成方法を多職種協働で作成し、実践しています。
● 事業計画の達成状況は、確認・修正の振り返りを行っています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
小金井市からの受託事業で、「食の自立支援事業」（夕食の宅配と安否確認サービス、いっぷくカフェ、活動会食会など）を運営しています。
また、認知症を支える介護者のつどいを毎月第一土曜日（13：30～15：00）、家族介護教室（年1回）なども実施しながら皆様の生活を応援させていただいております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の行動指針
（１）私たちは、ご利用者のプライドを傷つけないように丁寧に語りかけます。
（２）私たちは、優しく温かみのある応対をします。
（３）私たちは、穏やかな雰囲気を大切にし、心をこめ、誠実に支援します。
（４）私たちは、人を愛する心を持って、その人の必要に応えます。
（５）私たちは、謙虚で品位のある接し方をします。
（６）私たちは、報告・連絡・相談を励行し、規律を守り業務を遂行します。
（７）私たちは、Plan（計画）⇒Do（実行）⇒Check（振り返り）⇒Action（改善）のサイクルに則った仕事の仕方を身につけます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
現在、8：45～17：45が標準的な勤務時間となっています。ご家族事情で勤務時間の調整は相談可能です。
賃金体系
給与規程に則り支払われます。
休暇制度の内容および取得状況
就業後、半年を経ると有給休暇が取得できます。有給休暇は、希望通りに消化できている実情です。ただ、お子さんを抱える職員が少なくないので、バッティングする場合は、互いに譲りあって取得できるように調整していただいています。
福利厚生の状況
法人レベルではハイキング、部門レベルでは手づくり暑気払い、当施設では手づくり懇親会や援農活動を通して得た野菜などを使用したサラメシの提供を、昼食や夕方の勉強会などの前に提供するなど家庭的な雰囲気で愉しく、おもしろく仕事ができるように心がけています。
離職率
当センターの離職率は低いです。職場風土を形成するうえで重要な職員間のコミュニケーションは、同僚間、一般職～管理者間ともに円滑に行われるよう努力を重ねております。