2025年01月31日14:40 公表
エイジレス介護センター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者にとって、また家族にとって、何が必要なのか、要望、希望を聞きながら様々なニーズにお応えできるよう、日々頑張っております。
サービスの質の向上に向けた取組
他職種との研修や、医療、介護関係との研修、社内研修棟により、様々なケースに対応できるよう、取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・地域に密着し、行政、地域包括、市内外の他事業所や関係事業所等（医療機関含む）との連携がとれており、迅速に対応しております。サービスにあたっては、ご利用者のやご家族の立場を理解しつつ、中立公正な立場で、業務にあたっております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症や、独居高齢者等在宅生活が困難な方が多くなってきた中、住み慣れた家で可能な限り在宅生活が送れるよう支援しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日 土曜、日曜、祝祭日休み。夏季・冬季休暇あり。
賃金体系
・能力、経験考慮の上判断
休暇制度の内容および取得状況
有給、（計画的付与あり）。有給消化率は高い。
福利厚生の状況
法定福利厚生・法定外福利厚生あり