2025年12月26日14:35 公表
デイサービスこがねい
サービスの内容に関する写真
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花火作品
柄が綺麗な紙コップがあったので花火を作りました。
大きな紙コップ１つと小さい紙コップ２で、中心に黄色を貼り付けました。皆さんが苦労したのは、均等に広がる様に揃えて切り込みを入れる所でした。出来上がりがとても綺麗に出来て疲れも飛びました。 -
ぶどう作品
紙テープを使ってぶどうの房を表現しました。13個の丸い輪を作り、順番に連結して丁寧に仕上げました。皆さんの作品を並べて展示すると、色とりどりで美味しそうに出来ていますね。 -
焼き芋作品
新聞を丸めて形を作り、黄色の折り紙を貼ります。周りには、赤紫や赤茶の折り紙を手でちぎりて貼り付けます。最後にアルミ箔で成型して完成させました。
美味しい焼き芋作品の完成です。１本の値段も決めました。
1本1,000円の金額もありました。本物が食べてくなりますね！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
【運動プログラムと創作趣味活動の充実】午前、午後とそれぞれ運動・体操プログラムを組んでいます。座ってできるストレッチ、「歩く力」を維持するための高齢者向け軽度の筋力トレーニングメニュー等を織り交ぜながら行なっています。また、習字や絵手紙、持ち帰りできる作品づくり、レクリエーションゲーム、毎月のお楽しみ「デイ喫茶」など、日替わりで参加していただけるプログラムを用意しています。
サービスの質の向上に向けた取組
年1回、利用者様の満足度調査（医療福祉生協連による全国一斉調査）を行ない改善をはかっています。
- 取組に関係するホームページURL
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北多摩中央医療生協デイサービスこがねい
http://kitatama.coop/
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北多摩中央医療生協デイサービスこがねい
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
同一建物内に、居宅療養指導を行っている診療所があり、訪問看護ステーション、介護相談室があります。医療と介護を総合的に対応できるようにしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の半数が5年以上の勤務歴です。「いつも同じ顔の職員なので安心して通える」との言葉を利用者様、ご家族様からいただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元気で明るい利用者さんが多く、各曜日（月～金）にぎやかです。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員処遇改善として、作業時間に一定金額を乗算して一時金として１０月・３月に支給しています。