受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• リンクソリューション
  https://linksolution.jp/

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

当社では訪問介護以外に、介護タクシー事業も行っているため、【訪問介護部門】【介護タクシー部門】の２つから選択できることが可能となります。
働く側のニーズにあわせて様々な働き方ができるよう取り組んでおります。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

定期で同市の介護事業所との連携し、市が開催するイベントに参加等を行い職業体験等の受け入れを実施しております。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

スタッフとの定期的な面談を実施しており、メンタル面のサポートが必要なスタッフには適宜コミュニケーションを図りながらサポートを行っております。

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

一年に一回の個人面談を実施しています。又、適宜スタッフとコミュニケーションを図りながら相談の機会を作っています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

産休・育休・介護休暇等の休暇取得制度があります。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

一人一人の働き方のニーズに合わせて雇用契約を結んでいます。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給休暇が消化しやすい職場です。
取り組みの一つとして、１日の有給休暇の消化以外にも、時間での有給消化できます。
又、休暇を取得しやすくするために、スタッフ全員でスケジュール調整を行い、一人一人が有給を気持ちよく取れる環境を作っております。

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

アプリを使用し、常に情報共有が出来るよう心掛けております。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

突発的な休暇も取得できるよう、アプリでコミュニケーションを図り、常に調整しやすい環境を作りを心掛け、休暇を取得できるようにしています。

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故を未然に防ぐための研修の実施やマニュアル等がございます。
又、事故が起こってしまった際は、事故報告書を作成し、スタッフ全員での情報共有・ミーティングを行っております。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

極力残業しているスタッフが出ないように、業務の効率化(アプリ・ソフト等を使用)を図っています。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

１週間ごとの担当制で、全スタッフが職場環境の整理を行っています。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

業務の効率化(アプリ・ソフトを使用)を図っています。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

業務の効率化(アプリ・ソフトを使用)を図っています。
又、タブレットを使用し、外でも業務ができるようにしています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

月に何回か定例でミーティングを行い、各ご利用者様の情報共有を図っています。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

会社で年一回、法人の理念や倫理を学ぶミーティングが開催されています。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

月に何回か定例でミーティングを行い、各ご利用者様の情報共有を図っています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述