2024年12月27日15:52 公表
特別養護老人ホームときわぎ国領
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/99人 -
定員99人中、現在の空き数0人です。
（2025年05月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
短期入所生活介護
通所介護
訪問介護
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
クラブ活動費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から70代の幅広い年代の職員が従事しており、無資格・未経験・４０代以降で入職する方も多い。
他業種からの転職者も多いが、資格取得に積極的に取り組んでいる。
介護職のみならず、事務員・厨房職員・生活相談員・機能訓練指導員等の多職種との協力体制できている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員 日勤帯 早番7：00～ 遅番21：00まで（休憩60分） 実働8時間勤務
夜勤 21：00～翌7：00 仮眠を含む休憩120分
その他職種 （生活相談員・ケアマネ・事務等） 8：30～17：30（休憩60分）・9：00～18：00（休憩60分） 実働8時間勤務
限定正規職員 夜勤免除・早遅番免除・土日祝勤務免除 等 子育て世代の働き方によりそれぞれ雇用条件を決定している
賃金体系
毎月の職務手当について、人事評価に基づく貢献度や自己目標達成度に合わせて加算減算し支給（4月・10月）
昇給・賞与についても評価を加味しており一律支給にはしていない。
限定正規職員については、免除項目により基本給を減算して支給
休暇制度の内容および取得状況
採用時休暇制度 ： 入職後6か月間のみ使用可能な有給休暇3日間
永年勤続休暇制度 ： 勤続3年目から付与される休暇 （3年勤続で連続3日間 等）
上記休暇については該当者全員取得している
有給休暇については連続休暇も可能にて、取得率は高い。勤怠システムにて自己の休暇数をいつでも確認可能。
福利厚生の状況
退職金制度 （従事者共済会・中小企業退職金共済・企業年金基金）
福利厚生センター加入（全額施設負担）
インフルエンザ予防接種施設負担にて全員実施
離職率
介護職員 ５％程度（令和5年度）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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書道クラブ -
敬老のつどい -
ユニット内浴室
地域との交流の様子
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地域お祭りに入居者様と共に
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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施設玄関
事業所の雰囲気
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居酒屋開店します