2025年02月28日18:14 公表
リハビリデイサービスよつば
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒187-0021 東京都小平市上水南町1－2－14 グリーンハイツ花屋１Ｆ
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| 連絡先 |
Tel：042-313-9210／Fax：042-313-9210
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
柔道整復師の考案した、自身の身体感覚を重要視した自重トレーニングを中心に、機能訓練特化型のサービスを提供しています。
適度な訓練、休息のバランスを考え、利用者様それぞれに合った可動域と筋力確保に向け、体操を実施します。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者ごとの細かなアセスメント、それをサービスに落とし込む為の定期的な会議。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費による通所可能：一律￥4,000/回
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
機能訓練指導員は柔道整復師2名、鍼灸師が1名在籍しています。
両者とも非常にキャリアのある指導員で、利用者様の身体状況に合った、非常にフレキシブルな対応が可能です。
女性従業員も在籍し、女性利用者に対してセンシティブな事例にも対応可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
8：2で女性が多く、非常にアットホームな雰囲気の中で過ごすことができる環境です。
繰り返し通所されることによってなじみの友人となり、お顔を見ることが楽しみになられる方が多いです。
身体状況鑑みて最終的な判断をしますが、現時点で要支援1～要介護5までの利用者さんの受け入れがあります。