2025年04月30日09:40 公表
デイサービス風和里
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒203-0043 東京都東久留米市下里3-8-6
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| 連絡先 |
Tel：00-0000-0000／Fax：00-0000-0000
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
木をふんだんに使った建物で、ゆったりした雰囲気の中で過ごされるよう配慮をし、在宅継続はもちろん、入所後の機能維持も考え、機能訓練も充実させております。
昼食は手づくりで何と480円。おやつ70円。
１人１人の利用者にも配慮した内容となっております。
１日10人までの小規模ですので、細やかな対応も致しております。
国や自治体の方針をいち早く取り入れ、反映しています。
サービスの質の向上に向けた取組
福祉医療関係者の他、地域とも密に連携をし、１人の利用者の幸せの為に全力でサポートしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
総合事業（独自）要支援者対象
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は普段から地域活動・福祉活動を行っている者が多く、地域からの信頼も厚いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者同士が支え合い、励まし合うなど、家庭的な雰囲気があります。
問題が発生しても、利用者同士でサポートし合っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日実勤8時間以内、週40時間以内。
賃金体系
処遇改善加算あり。
その他法律・制度に従い、運営。
休暇制度の内容および取得状況
法律・制度に従う。
休暇希望者は、都度職員同士でシフト調整を行っている。
福利厚生の状況
社保完備。食事会あり（コロナ禍中断）。
離職率
2023年度の退職は、パート職員3名、就業者1名（現在9名在籍）。