2025年09月30日15:24 公表
短期入所生活介護 コスモホーム
空き人数
-
空き数/定員
0/8人 -
定員8人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用時には上記のような利用者の方々が在宅生活を続ける中で、家と施設との環境変化や介護方法（人）の変化に伴う利用者のストレスを少しでも軽減できるよう、ご家族・ケアマネージャーとの情報交換と、施設職員のプロの目で見たよりよいサービスのあり方を探る事に日々努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
投書箱の設置、ご面会時やケアプラン送付時に同封しているアンケートで、ご意見をお寄せいただきやすいようにしています。又、送迎時には近況をお知らせしながらご家族様との会話を多く持つように心掛け、ご遠慮なくご意見・ご希望を伝えやすい雰囲気作りに努めております。ご利用者様、ご家族様からのご意見で、改善すべき点があった際には、委員会にて検討し向上を図るようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
特別養護老人ホーム（100床）は、利用者サービスの充実とご家族様との信頼関係の構築に力を注いでおり、レクリエーション活動や一泊・日帰り旅行など、自然とのふれあいを満喫していただけるような企画を実施しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
○母体であるコスモホームと同一の内容で、利用者及びご家族の選択によって利用できるサービス項目を備えています。
○被服セット（リース）の用意があるため、利用の準備（着替え等）が出来ない緊急な受入れも可能です。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
コスモホームでは、早くから人事制度の改定・処遇の向上、研修体制の充実を図り「2025年問題」への対策を行って参りました。30～40代の若い世代が活躍しており、平均勤続年数は約７．４年と職員の定着率は増加傾向です。笑顔をモットーに、施設の基本理念である「人が人であり続けられるサービスとは何か」に視点を置き、ご家族様と密に連絡を取りながら利用者サービスを提供しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
80歳代男性の方が多い傾向です。ご家族の状況・ご事情に合わせて、毎週定期的にご利用される方と必要時にご利用の方がいらっしゃいます。ショートステイ利用を経て、ご入所への不安を解消されている方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本時間：９：００～１７：３０
介護職員 早番 ７：００～１５：３０、遅番 １１：００～１９：３０、夜勤 １７：００～９：３０ の交代制
看護職員 日勤 ９：００～１７：３０、遅番 １０：００～１８：３０ 夜間担当（オンコール）あり、夜勤なし
事務職員（生活相談員、ケアマネージャー、総務）日勤 ９：００～１８：００
賃金体系
介護職員初任給 １９２，０００円（２０歳） ２０１，１００円（２２歳）
その他介護職員特別手当：１０，０００円、介護福祉士手当：５，０００円、住宅手当：１０，０００円など該当者に手当あり。
休暇制度の内容および取得状況
４週８休制で年間休日１０４日。有給休暇は法定通り付与。
離職率
（離職率）16.6％
（内訳）1年間の離職者9人、1年前（R5.10.1現在）の在籍者数が54人
（計算式）9人÷54人×100＝16.6％
その他
定員は併設８名、空床１０名となっております。