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・自動寝返り支援ベッド、YUⅰ見守りステ－ション、就寝時など床11㎝まで低くなる超低床ベッドなど介護機器を積極的に導入することで、よりご利用者の皆様が安心して快適に　生活する事ができるようにしました。
・ご利用者の皆様の日々の生活がマンネリ化しないように音楽・絵画・華道・書道といったクラブ活動や生活を豊かにする「放談会」「給食懇談会」を毎月行っています。
・ご利用者の皆様が一日中ベッドにいることのないように、またご利用者様一人ひとりに機能訓練計画を立て根気強く訓練に取り組んでいます。
・ご利用者の皆様の身体状況にあった入浴形態で心地よく安全に入浴できるように、そしてまた、心身の状態に合わせ、きめ細かな食事を提供するように心がけています。

・30年度末に策定した実施計画（2019～2021年度）により、31年度から「職員を大切に」「良質なサ－ビスの提供」「情報の発信」を基本目標に、具体的な基本指針として「介　護人材の確保」「人材の育成」「人材の定着」に力をいれるとともに、７つの施策からなる「サービスの質の向上」、９つの施策からなる「生活環境・利用環境の向上」、
　４つの施策からなる「コンプライアンスの徹底」といった良質なサ－ビスの提供と信頼と協力を得るための、４つの施策からなる「情報の発信」に取り組んでいるところです。

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社会福祉法人緑愛会　軽費老人ホ－ムあたご苑

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上記データは令和1年7月1日現在の状況です。
・ここ数年、積極的に介護ロボットHALや自動寝返り支援ベッド、Yui見守りステーションなど次世代介護機器を導入したことから正職員の平均年齢は、28年度46歳→30年度44歳　と若くなってきています。
・子育て（小学校までのお子様がいる）を支援する短時間勤務（６時間）や一般職員（夜勤ができない等の一部勤務のできない人が対象）など希望にあった働き方ができます。
・YUⅰ見守りステ－ションの導入によりナースコ－ルにてご利用者様一人ひとりと会話もできます。

・ご利用者の皆様の身体機能など状況に応じた機能訓練を行っています。
・ご利用者様の日常の様子を家族の皆様へ定期的に報告しています。
・外出企画や外食などに加え、事業所内の活動を通して地域を感じる機会を演出しています。
・また、ご利用者の皆様は自由な環境の中で生活してもらうための季節行事やホーム喫茶にもカをいれております。