2024年12月18日20:02 公表
特別養護老人ホーム 麦久保園
空き人数
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空き数/定員
2/100人 -
定員100人中、現在の空き数2人です。
（2025年06月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループによるサービス提供体制を中心に個々のご利用者にあったケアの実践を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
各グループにて毎日小ミーティングを開催し介護サービスの向上と多職種連携の強化を図っている。また、各フロアケアマネを配置（2名）。介護職員へのフォロワー・アドバイザーとしての役割を担っている。教育にも力を入れ内部研修の拡充と新人教育としてチューター制度を導入している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護（予防を含む）専用床７床と居宅介護支援事業
保険外の利用料等に関する自由記述
ご利用者の選択による希望外出（買い物、ドライブ、食事）などの外出支援
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔・挨拶を自ら進んで実践し職場の雰囲気を良くすることに前向きな職員が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個々の希望を具体化することで落ち着いた生活を送られており明るい印象が強い
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【介護職】 交替制有 各施設の勤務表による
・早番（７：１５～１６：００）、日勤（９：００～１７：４５）、遅番①（９：４５～１８：３０）、遅番②（１０：１５～１９：００） 休憩1時間 実働7.75時間
・夜勤（１７：００～翌９：４５） 休憩1.75時間
【看護師】 ９：００～１７：４５ 休憩1時間 実働7.75時間
賃金体系
【介護職】 【日給月給制】286,400円～320,200円 ※夜勤5回分・その他手当を含みます。通勤手当 全額支給、夜勤手当（月５回程 １回９,０００円）、早番手当（月5回程度1回1,000円）、処遇改善各種手当（４９,０００円～７２,０００円）。想定年収 4,082,200円～4,532,600円。
【看護師】 【日給月給制】 314,500円 〜 339,500円 賞与 988,750円 想定年収4,762,750円～5,062,750円。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１１4日 ○ 月8～10日（交代勤務） ○ 有給休暇（入職後６ヶ月で１０日付与）
○ 産前・産後休暇 ○ 育児・介護休業 ○育児目的休暇 その他特別休暇 。
☆年間平均有給取得日数１７．４日
☆産休育休実績あり
☆長期休暇も取れます
福利厚生の状況
社会保険完備、賞与（3.5ヶ月）、制服貸与、住宅手当15,000円～20,000円、
宿舎借り上げ制度（家賃4年間無料）、奨学金返済免除制度（5年間300万円上限）
職員給食１食200円