2025年04月30日09:40 公表
樹楽 団らんの家 桜ヶ丘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模定員のデイサービスのため、お一人お一人に配慮が届くきめ細かい対応が可能です。また、利用者様の状況に併せ夕食を召し上がってからのご帰宅も可能です。送迎時間についても可能な範囲で対応いたしますので、ご相談ください。また、地域との交流にも力をいれています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な研修をはじめ、利用者様の変化など情報を常に共有し、どの職員が関わっても対応できる体制を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食材料費 ６５０円、おやつ代 １００円、夕食代 ７００円（ご希望者のみ）、訪問カット代 ２，５００円（ご希望者のみ）がございます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
長年勤務する従業員もおり、離職率は低く働きやすい環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
様々な背景でご利用される方がいらしゃいます。対応できる利用者様状況につきましては随時ご相談ください。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時間勤務が基本となります。
離職率
前年度離職者 0名
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
午前 来所⇒ 健康チェック⇒ 入浴又は体操⇒ 歌唱など⇒ 昼食
午後 １時間程度休憩（ご希望の方はお昼寝）⇒ レクリエーション⇒ おやつ⇒ ゲーム、脳トレなど⇒ ご帰宅準備⇒ ご帰宅（ご希望の方は夕食を召し上がります）
レクリエーションは、日々様々な活動をご用意しています。お花見やコンサート参加、おやつ作りなど様々です。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
地域密着通所介護のため基本的には多摩市在住の方に限ります。車いすの方もご利用できますが、乗降はお手伝いをして乗り降りが可能な方が対象となります。玄関から玄関までの送迎を対応致します。
個別の機能訓練の詳細
金曜日午後に実施しています。ご希望の方はご相談下さい。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）