2024年12月18日20:02 公表
特別養護老人ホームほたるの郷
事業所概要
| 運営方針 | 1.人間性を尊重し、明るく楽しい雰囲気の中で、ご利用者様が安心して生活できるようにする。2.ご利用者様の自主性を尊重し、季節行事、リハビリ、クラブ活動、余暇活動等を通じ、生きがいのある生活ができるようにする。３．地域社会から信頼される施設づくりを心がける。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/04/01 | ||
協力医療機関  |
南船橋クリニック | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
豊かな自然環境と広々とした生活スペースを生かし、クラブ活動、行事等を充実させている。食事は自営で行い、近隣の新鮮な食材を使用し、ご利用者においしく食べやすいように工夫を行っている。リスクマネジメントに対して幅広く取り組みを行い、安全に生活が出来る様に日々努めている。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.97㎡ 8室 |
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| 2人部屋 |
28.12㎡ 2室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
47.43㎡ 22室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
費用： 1日 基準額1,480円 軽減制度利用者 第1段階300円 第2段階390円 第3段階①650円、②1,360円 算定方法：食材費及び調理費相当分 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
費用： 多床室1日 基準額855円 軽減制度利用者 第1段階0円 第2段階430円 第3段階①430円、②430円、個室1日基準額1,450円 軽減制度利用者 第1段階380円 第2段階480円 第3段階①880円、②880円 算定方法：多床室 光熱水費相当 個室 室料及び光熱水費相当 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
74人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 26人 | |
| 非常勤 | 11人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 67.6％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
100人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 91.0歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：15人 女性：80人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 6人 | ||
| 要介護３ | 34人 | ||
| 要介護４ | 33人 | ||
| 要介護５ | 22人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
24人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,423日 | ||
| 待機者数 |
18人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
042-550-8581 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2024/2/21 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に良いと思う点 ・多職種が連携し、利用者の立場に立った視点で支援が行えるよう努めている。 ・音楽療法を実践することで、利用者の活動性とＱＯＬ向上に努めている。 ・事業環境について情報を把握・検討し、課題を抽出している。 さらなる改善が望まれる点 ・マニュアルや手順書の目的を理解したうえでの有効活用が望まれる。 ・利用者の整容について意識を改め、更なる支援の質の向上が期待される。 ・働きがいのある職場環境作りを目指されたい。 さらなる改善が望まれる点 ・ケアプランの質の向上に努めることが望まれる。 ・ケース記録の内容に関する精度を上げることを課題としている。 ・災害および感染症を想定した事業継続計画(BCP)が未整備であるため早期の策定が求められる。 |
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| 事業所のコメント | 改善計画 ・マニュアルや手順書を有効活用するために、各種専門委員会において具体的な施策を構築する。委員会での活動状況は施設運営会議にて報告を求め、適切な推進を促す。 ・整容支援に関するアセスメントの具体的な見直しに取り組む。日々の申し送り、各フロアミーティングなどの機会を通じて具体的な実施状況を把握し、年度末に施設運営会議において総括する。 ・働きがいのある職場環境作りのため、職員意見や要望をもとに「人事制度の構築」の素案策定に取り組む。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護老人福祉施設 |
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