2025年11月28日10:07 公表
ケアレンタルセンター椿☆保谷
サービスの内容に関する自由記述
ケアマネージャ様や多職種の方、包括支援センター等と連絡を密にとりながら、ご利用者様の希望を第一優先に選定・提案に取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
実物を利用した商品研修や、プレゼン研修を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
居宅介護支援事業所・通所介護事業所が併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費での福祉用具レンタルも承っております。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
福祉用具専門相談員に加え、福祉用具プランナー資格取得者が1名、介護福祉士資格取得者が1名、在籍しています
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
西東京市のご利用者様を中心に近隣の市町村の方を対象にサービスを提供させて頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 8:30～17：30 （土日祝・年末年始休み）
賃金体系
営業成績より給与を決定する歩合給を導入しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、慶弔休暇等の利用が可能です。休暇制度は容易に取得でき、各自ほぼ希望通りの日程で取得しています。
福利厚生の状況
有給休暇、健康診断等
離職率
令和5年度以降の離職者なし