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東京都

文京くすのき高齢者在宅サービスセンター

記入日:2024年11月26日
介護サービスの種類
認知症対応型通所介護
所在地
〒112-0012 東京都文京区大塚4-18-1 
連絡先
Tel:03-3947-1073/Fax:03-3947-6346
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    4/12人
  • 最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
    (2022年07月16日時点)

サービスの内容に関する自由記述

その方を知り、知り続けていくことを大切にし、有する能力に応じてその人らしく自立した生活が継続できるよう支援しています。
また、機能訓練や趣味活動も充実しており、心身の活性化に力を入れてサービスを提供しています。

サービスの質の向上に向けた取組

業務会議をはじめ、法人内研修、交換研修、施設外研修にも積極的に参加し、スキルアップを図っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援

保険外の利用料等に関する自由記述

食事は施設職員が調理しており、利用者の声を身近に感じながら、食事嗜好や形態を考慮し提供しています。
また、誕生日や行事等の食事内容も見て楽しみ・食べて楽しんでいただけるよう力を入れています。
おやつ時は希望者に対し牛乳又はヨーグルトや自由に飲める飲み物(給茶器にて煎茶・ほうじ茶・麦茶を用意、又りんごジュース等)、お菓子(ケーキ等)準備しています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

幅広い年齢層で構成されておりますが、明るく穏やかな雰囲気を自然に作れる方が多く集まり、活気ある職場となっています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

明るく元気いっぱいです。時にはフロアー内を歩いていますが、声をかけると笑顔で応え職員と共に穏やかに過ごされています。
そして何より皆さん仲良しです。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30~17:30 9:00~18:00 10:00~19:00 のシフト制

賃金体系

法人給与規程に基づく

休暇制度の内容および取得状況

公休年間123日 取得できている

福利厚生の状況

フレンドリーげんきを利用

離職率

〈離職率〉:22.5%
〈内訳〉 :1年間の離職者数が7人、1年前の在籍者数が31人
〈計算式〉:22.5%=7人÷31人×100