2025年09月30日15:28 公表
グループホーム カメリア
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年07月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
決して支援者（職員）が時計を持つのではなく、お客様に時計を持って頂き日常生活を送っていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内での階層別研修及び外部研修など積極的に行っている。江東区研修等にも積極的に参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
介護老人福祉施設
短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症ケア＝尊厳・個別を各職員が常に意識しながら、どのようになられた人でも「そのひとらしく」「生き活きとした日常生活」を過ごして頂けるよう日常支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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