2025年12月26日14:36 公表
さばいでいさーびす
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒142-0063 荏原4丁目5番地6号
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| 連絡先 |
Tel：03-3783-5080／Fax：03-3783-5081
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年06月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員10名の施設なので各利用者様のそれぞれのニーズに答えられるケアを実践している。
サービスの質の向上に向けた取組
当所はご利用者様に対して個別対応・個別ケアを心かけており、身体能力や認知能力などを踏まえ、出来るだけご利用者様やご家族様の希望や要望を受け入れながら、スタッフが密接に情報共有しながらチームワークでサービスを提供している。
- 取組に関係するホームページURL
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http://hp.kaipoke.biz/0nt/125978/base_0004.html
http://hp.kaipoke.biz/0nt/125978/base_0004.html
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http://hp.kaipoke.biz/0nt/125978/base_0004.html
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
職員専用の休憩室あり。
職員に対する健康診断やインフルエンザ予防接種などを会社が費用負担をし職員の健康管理に力を入れている。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10年以上介護現場経験者から介護現場無経験のスタッフまでいて、お互いに学び合いながら働いている。殆どのスタッフが地元住民で、地域の特性や歴史、地理などに詳しく、サービス提供する際に大いに貢献している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当所のご利用者様の要介護度は1.8であり総合事業も行っている。比較的元気な利用者さんが多く活発的に活動されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間8:00～17:00 又は 8:30～17:30
休暇制度の内容および取得状況
•年次有給休暇
•育児休業
•介護休業
離職率
0％
その他
資格収得支援、休日が取りやすい、残業ゼロなど働きやすい環境を整えてます。