2026年03月31日09:58 公表
グループホームきらら大森東
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的な雰囲気の職員もご利用者様も一緒に楽しめるスタンスで日々の支援を行っており、自立支援を基本とした残存機能を活かしたサービスをさせていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一度行っている施設内研修にて職員のサービスの質の向上に向けて取り組んでおります。また社内研修にも積極的に参加しサービス向上に努めております。
- 取組に関係するホームページURL
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グループホームきらら大森東ホームページ
https://www.starts.co.jp/s-careservice/kirara/k_omorihigashi/
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グループホームきらら大森東ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代から７０代まで幅広く、個性豊かな職員がチームワーク良く働いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性利用者が多く、一日の生活を家事活動や余暇活動などを楽しく取り組める方々が多くご入居されております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
施設系は4交替シフト制
早番 7：30～16：30
日勤 9：00～18：00
遅番 11：00～20：00
夜勤 17：00～翌9：30
※各施設により異なりますので参考までにお考え下さい
その他（管理者、訪問、居宅、相談員等）
日勤 9：00～18：00（内1時間休憩）
賃金体系
＜介護スタッフ＞
●グループホーム・小規模多機能施設
ホームヘルパー2級：月額216,000円～、介護福祉士：250,000円～
※夜勤手当（5回）含む
介護職員処遇改善交付金（月額4,000円上限）、残業手当、資格手当、マネジメント手当、運転手当、夜勤手当、宿直手当、年末年始手当 他
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6月、12月）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日115日（月8日以上）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇 他
福利厚生の状況
●保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 厚生年金基金保険
●諸制度／財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、 退職金等
●その他／総合研修センター、保養所、社員割引制度
【職員間のコミュニケーション活性化】
・3ヶ月に1度、職員同士のコミュニケーションを活性化するために、一人あたり3,000円の予算で各施設毎に親睦会を実施しています。
・毎年社員間の親睦を深めるため、社員旅行を実施しています。毎年は全3～4回にわけ、一泊二日で温泉旅行を企画し、シフト勤務である全社員が交替で参加出来るよう計画しています。