2026年03月31日09:59 公表
はなまるホーム上池台
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年03月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生きる上で必要な、日常生活動作を当たり前のように皆さんに行って頂いています。
「…して頂いても宜しいですか？」出来るだけ言いたくありません。
そうならないための仕組みづくりを日々考えています。
毎日皆さんとお買い物に行っています。
献立も一緒に考えます。
一緒に台所に並び、皮むきしながら切り方を教わっています。
長く台所に立てない方もいます。
その方も活躍できる座ってできることを行って頂いています。
食後は、ご自分の食器は極力ご自分で洗って頂いています。
お掃除や洗濯も、全て皆様と一緒に行います。
日常生活動作を出来るだけご自分で、
自然と活動量も向上します。
食欲も湧くのでは。
皆さんが座るテーブルには、
いつでもお茶をくめるようポットが置いてあります。
食事や水分もできるだけ自ら摂って頂けるよう日々考えています。
認知症の進行の抑制や、心身機能の維持に対して
根拠を持って支援内容を考えさせて頂いています。
本当の自立支援とは何か、日々考えています。
近くの包括さんにお招きいただきカフェやお祭りにも参加させて頂いています。
先日は自治会のお神輿が通り、子供たちにお菓子を配りました。
オープンからまだ間もない事業所ですが、
すでに地域の方に支えられています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に事業所内でカンファレンスや研修を行っています。
また、本社研修部主催の研修も段階に応じて受講して頂いています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
令和元年の7月からオープンしたまだまだ綺麗で新しい事業所になります。
「チームケアを大切に
笑顔と思いやりのケア
残存能力の発揮と維持に努め、
自分らしい生活を支えていきます」
というホーム理念を掲げ、ご縁がありご利用いただいている皆様の
笑顔を引き出すにはどうしたらよいか、
出来るだけ日常生活動作を維持して頂くにはどうしたら良いか、
と常に考えながら支援を行っています。
ここは皆さんにとって第二のご自宅であり、生活の主体はご利用者様にあります。
自立支援介護を目指し、
「毎日のお散歩」「出来る家事動作」を行って頂けるよう努めています。
お買い物、献立、調理、掃除などなど、
ご利用者様主体で行って頂くための支援を
職員が行っています。
笑顔を引き出すための支援には、笑顔が必要です。
明るく笑顔の絶えない事業所になっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
これぞ地域密着型、ほとんどの方がはなまるホームの近くに住まれていた方。
逆に日々皆さんから大田区の歴史をうかがい勉強させて頂いています。
皆さんで地域を散策し、疲れて戻ってお茶を汲みながら談笑したり、一緒に花を植えたりして
過ごされています。
静かな時間の方が少ないような…
今年も池上の梅園に癒されに行けました。
開所からご入居されている方もおり、
毎年変わらず外出に行けていることに感謝です。
素晴らしいことです。
日常生活においては、出来る事出来ない事は皆さん違います。
それでも笑顔で同じ空間で楽しく、支えあいながら過ごせているのは
色んな経験をされ、人生を歩まれてきた皆様のおかげです。
共に生きております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：30～16：30
日勤 9：30～18：00
遅番 10：00～19：00
夜勤 16：30～9：30
※シフト制になります。
毎月希望休を確認しシフトを作成。
賃金体系
※弊社規定による。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日110。
慶弔休暇制度あり。
福利厚生の状況
退職金制度、福利厚生リロクラブ加入、