2026年03月31日09:59 公表
グループホームウェルファー
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その人らしさが最大限発揮できるような特色ある介護計画を作成し、その人らしく生活していただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご家族の要望や運営推進会議などの意見を取り入れ、全体会議で話し合いを持ち職員全員で話し合い決定をしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入居者様が明るく穏やかに自分らしくお過ごしになられるように２０代から６０代までの職員が入居者様のできる事を見つけて役割を持っていただき、自信を持てるよう見守り、出来ない事を支援するように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
買物や炊事、掃除、洗濯などの家事仕事、散歩など外出やボランティアさんによるレクリエーション等、日々活発的にそして楽しく生活しております。
新型コロナウイルス等の感染防止に努めています。