2025年01月31日14:50 公表
リハビリデイサービス ナグラボ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒157-0062 東京都世田谷区南烏山2丁目３６-３ 膳場ビル１階
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| 連絡先 |
Tel：0359698807／Fax：0359698807
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当デイサービスでは、運動を中心に行っています。中でも、レッドコードを用いた立位運動は非常に効果が高く、歩行能力の改善に成果が出ております。また、運動+脳トレを随所に組み込んでおり、脳トレが苦手な方でも楽しく取り組むことが出来ています。他にも、他のデーサービスではあまり見かけることの無い棋界や器具を複数用意していますが、ウォーターベッドによるマッサージは人気で、皆様楽しみにしておられます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当デイサービスは、接骨院に通院している患者さんたちが、その後の体力強化を目的に通所施設を探しましたが、願いが叶う施設が無かったことから開設しました。機能訓練指導員は接骨院での施術やトレーナー経験が豊富なスタッフが担いますので、効果的な運動と脳トレを提供しています。また、それ以外のスタッフは全員主婦です。家庭的な雰囲気を大切にし、心の通う施設を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当デイサービスは「寝たきりと認知症は予防できる」開業時から謳っております。事実、当施設では介護度の改善が多く見られ、中には対象から外れ卒業する方も居られます。利用者の皆様も、本気で体力強化に取り組む方々が本当に多く、スポーツクラブのように感じるときもあります。