2025年02月28日19:06 公表
渋谷区グループホーム笹塚高齢者在宅サービスセンター
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/72人 -
最大受け入れ人数72人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
元13号公園の中に建物があります。近隣の保育園児が遊んでいる所見ることが出来たり、窓に来るスズメや四季折々の木々の移り変わりを眺めながら過ごしています。屋上には庭園がありイチゴを育てたり オレンジガーデニングプロジェクトの一環でキバナコスモスを植えて水やりなどを楽しみました。少人数のデイなので個人の好きなことを行っています。今までも好きな花の種を植えました。室内ではメダカを飼っています。また同法人内には保育園があるので子どもたちと関わりをもったり、入所の施設もあるので連携を強め一緒に活動をしたりしています。
サービスの質の向上に向けた取組
年1回 ご家族にアンケートを実施し、満足度や意向を確認し、今後の介護に反映できるようしている。また個別にメールや電話を行い家族との信頼関係を作っていく
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
特別養護老人ホーム つるとかめ
ショートステイ つるとかめ
通所介護 つるとかめ
保育園 うさぎとかめ
グループホーム笹塚
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代はおやつ代込みで720円
他は今のところ頂いておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご本人に合わせた活動を中心に過ごしている。現在歌が好きな方が多く よく歌ってます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：２０～１７：２０
休暇制度の内容および取得状況
月10回休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
福利厚生の状況
年2回 被服費 支給
健康診断
離職率
去年度離職した方はいません