2025年12月26日14:37 公表
ブリッジライフ荻窪
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ブリッジライフは日常生活の“これがしたい”を実現する、新しいカタチのIADL『手段的日常生活動作訓練型』デイサービスです。
普通の「お預かり型・機能訓練型・1日型入浴デイサービス」ではありません。
入浴やトイレの訓練のほか、料理や買い物・お手伝い・声掛けなどのトレーニングを通じて、役割を持って社会参加をする「生活する力」を引き出す支援を行っております。
安全性を確保しながら、おひとりおひとりに合ったサポートを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
特定処遇改善加算算定に係る「見える化要件」について
入職促進に向けた取組・・・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援・・・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進・・・有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理・・・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
生産性向上のための業務改善の取組・・・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成・・・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 取組に関係するホームページURL
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IADL訓練型デイサービス
http://www.bridge-life.jp/index.html -
ブリッジライフ荻窪
http://www.bridge-life.jp/shop/ogikubo.html
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IADL訓練型デイサービス
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
自立した日常生活の実現（自立支援）に向け、3つのプログラムを盛り込んだスケジュールを個々の目標に応じて作成しております。
「生活動作訓練」
調理・買い物・洗濯などの日常生活に必要なトレーニング。
「個別訓練」
バイク、歩行訓練などの機能回復訓練やコグニサイズやパタカラ体操などの認知症予防プログラムもご用意。
「社会参加訓練」
遠出を行うことなどにより、社会参加への喜びを促します。
プログラムの実施だけでなく、この評価・再設定をブリッジライフでは大事にしております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若くて活気のあるスタッフと、きめ細かいサービスのできるベテラン職員がおります
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
退院して直ぐご利用になられる方が全体の約40％になります。
そのような方々は、身体的にも精神的にも不安が大きく、直ぐに他のご利用者様と同様の訓練は出来ません。
そこで、ブリッジライフでは、『１対３対応』の手厚くきめ細かいサポート体制を取ることにより、徐々に病院・診療所からも認知され、“退院支援型デイサービス”と称されることも増えております。
また、「レスパイトデイに通所しているが運動を取り入れたい」方や「リハビリデイを利用しているが入浴もしたい」方にもご好評をいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
離職率
（離職率）：10％
（内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が1０人
（計算式）：10％ ＝ 1人 ÷ 10人 × １００
2018年7月7月3１日時点