• 空き数/定員
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  （2023年03月20日時点）

スタッフがご入居者の身の回りのお手伝いを全て行うのではなく食事や排泄、入浴等のご入居者が日常生活を送る上で不都合のある部分や困っている部分を中心に最低限のお手伝いを致します。ご自分で行える事を出来るだけ行って頂く事により、日常生活の中で機能訓練の機会を確保します。
ご入居者毎に応じた行事の企画や共同生活ならではの楽しみである全体行事の企画を行っております。

サービス向上委員会を中心にその時々に課題となっていることや、意識の改革に関する部分を抽出し、社内での研修を企画・運営し、サービスの質の向上に努めています。
また、定期的に自己チェック表を使用し、日ごろのケアやコミュニケーションの自己分析、並びに評価と集計を行っています。

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居宅介護支援事業所、福祉用具貸与を行っています。

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スタッフの年齢層が幅広く、個々に様々な職業に従事した経験を生かしご入居者に応じた話題を用いて会話をしたり、レクリエーションに反映しています。また、年齢に関係なく中堅スタッフは新人スタッフに対しOJTチェックシートを用いて教育をしています。
委員会や担当を設ける事により、スタッフ個々の自主性を引き出しケアに反映する事が出来ております。

入居期間は、ご入居者毎に異なりますが入居期間の長い方が新規入居の方に対し、グループホームあすかの雰囲気を伝えたり、生活を送る上で不自由な部分がある方に対し手助けを行うご入居者がいらっしゃったりと家庭的な雰囲気のもと、共同生活ならではの助け合いが自然と行う事が出来ております。また、フロアー毎の構成で分かれている3ユニットはそれぞれ雰囲気が異なります。それは、入居されているご入居者の意見や要望を踏まえながら生活を送って頂いている為であり自由な環境の下、掃除や調理といった家事、外食や外出等の行事をご入居者毎の得意・不得意、好み等を踏まえて行う事が出来ています。