2025年05月27日09:11 公表
グループホームなごみ熊野前
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
取組に関係するホームページURL
⇒株式会社 大起エンゼルヘルプ http://www.enzeru.co.jp
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社 大起エンゼルヘルプ
http://www.enzeru.co.jp
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株式会社 大起エンゼルヘルプ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
●処遇改善に関する加算の算定状況
・介護職員等処遇改善加算Ⅱ
●賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
・資質の向上
⇒働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援等
・労働環境・処遇の改善
⇒子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
・その他
⇒非正規職員から正規職員への転換
詳細については、http://www.enzeru.co.jpをご参照ください
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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