2025年12月26日14:37 公表
ケアセンス ここも
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒174-0046 東京都板橋区蓮根3-11-25 東久蓮根ハイツ1F-D・Ｅ
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| 連絡先 |
Tel：03-6785-1001／Fax：03-6785-2002
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
13/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数13人です。
（2025年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療器具としてのリハビリマシン（酒井医療製品）６機種を中心に下肢から上肢にかけてまんべんなく運動を行う。
足湯やマッサージ機材ウォーターベッドなどリフレクソロジーにも富んでいる。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修・内部研修を含め独学でスポーツ科学等を学んでいる。
職員も実際にリハビリマシンと使って健康維持に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
比較的若い職員が多く健康意識の高い職員が多い為、活気に満ちている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
健康を保ちたい、運動して活動的な生活がしたいと前向きな考えのお客様が多い。