2025年03月31日19:41 公表
小規模多機能型居宅介護事業所スリール板橋志村
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒174-0056 東京都板橋区志村1-28-10
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| 連絡先 |
Tel：03-5918-9197／Fax：03-5918-9198
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
29/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数29人です。
（2025年02月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域密着型の良さでもある通所、ショートステイ、訪問を組み合わせた利用が可能です。施設にお越しいただいても、訪問でも常に同じ従業員たちが対応致しますので、
安心してサービスを受けることができます。大型施設にはないハートフルで家庭的な対応をモットーに、何が一番求められているか、何が最も今必要かを考えながら進めてまいります。また介護施設未経験の方や、急なご利用にも最大限対応できるよう短期利用、体験利用、緊急利用にも対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月繰り返し行う様々なプログラムの研修があります。高齢者対応、認知症対応、介護についての知識だけでなく、接遇や衛生管理など多岐に渡っています。
また外部の研修も積極的に参加しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設して2年。開放的で明るい環境の中、ご利用いただく皆様が明るく元気にお過ごしいただけるよう、従業員全員が施設名「スリール」の笑顔を大切にしています。常に笑顔があり笑い声が聞こえる環境を作り出すために、チームワークを大切にしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
共に過ごすお仲間と気持ちよく、楽しく過ごしていただけるよう心配りをしています。そのため利用者様同士の会話も多く、ご利用開始時には俯き加減であった方も次第に笑顔や笑い声が自然と出るようになります。認知症の方、身体に障害のある方、また持病のある方などそれぞれが、分け隔てなく同じように同じ時間を過ごしていただけます。特にレクリエーションに力を入れており、すべてのスタッフが様々なレクリエーションを行えるようにしております。その方の特性に合わせたプログラムが取り入れられるよう、出来たことで生まれる自信と、楽しく充実していたという感情をお持ちいただくよう取り組んで参ります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7：00～16：00 日勤9：00～18時 遅番12：00～21：00 夜勤21：00～翌7：00