2026年01月30日12:02 公表
医療法人社団 平真会 薬師堂グループホーム澄
サービスの内容に関する写真
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建物外観
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①入浴：毎回本人の体調を確認して行います。体調が悪い時には清拭にて対応することができます。
②排泄：排泄の自立を促すため、利用者の身体能力を最大限活用した援助を行います。
③健康管理：医師・看護師・介護職員が連携をとり、健康管理を行います。
④レクレーション活動：日常生活を活性化する為に種々のレク活動を実施し楽しみのある生活になるよう援助します。
⑤その他自立へ支援：寝たきり防止のため、できるかぎり日常の生活が活性化するように配慮します。生活のリズムを考え、朝夕の着替えを行うように配慮します。
清潔で快適な生活が送れるよう、適切な整容が行えるよう援助します。
ご利用者の心身の状況、希望、解決すべき課題を把握し、ご利用者・代理人及びその他ご家族の意向を踏まえた上で、援助の目標、当該目標を達成するための具体的サービス内容を記載したグループホームサービス計画を作成します。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な職員研修。毎月のミーティングに於いて、勉強会、カンファレンス実施。各担当者によるモニタリングを行い、職員間での情報共有実践につなげている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
小規模多機能ホーム：２４時間３６５日、切れ目なく暮らしを支える体制のホームです。２５名の方に登録していただき、通いを中心として本人の状態や家族の状況に合わせて、複合的に継続した支援を提供できる体制が整った居宅介護サービスです。
１・通いの機能 １日１５人定員で利用者様同士、職員も交えて関係を構築していきます。
２・止まりの機能 通いの機能と同じ場所を使い、同じ職員が１日定員５名までにサービスを提供いたします
３・訪問の機能 通いの機能だけでは支えきれない時間帯を個別にフォローする役割をもっています
居宅介護支援事業所:主な事業内容
○要介護認定申請などの手続き代行
○居宅介護サービス計画の作成
○介護サービス事業者との連絡調整
○介護保険制度に関するご相談
○市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整
○居宅サービスご利用時の相談、苦情
保険外の利用料等に関する自由記述
①理美容代：個人預り金より徴収 500円～実費
②おむつ代：個人預り金より徴収 各自利用分
③その他経費：医療費、薬代等 各自利用分
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
４０代から6０代までの明るく元気なスタッフが、ご利用者に寄り添いお一人お一人の個性を生かした支援を心掛けています。
従業員夫々が役割を分担し、日々の業務、毎月の行事に携わることで一体感のある介護を目指しています。また、ご利用者の受持ち担当を設けることにより、コミュニケーションが取り易く、日々の変化への気づきも早いため、必要な対応が速やかに取れます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢９０歳の方々が共同生活を送るなかで、お互いに元気を貰い、楽しく過ごされています。
お一人お一人出来ること、得意なことを職員と共に行なうことで、家庭生活の延長が継続できています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番７：００～１６：００ 日勤９：００～１８：００ 遅番１１：００～２０：００ 夜勤１６：３０～翌日９：３０
非常勤については勤務時間調整可 （勤務例）９：００～１４：００ １５：００～２０：００