2026年03月31日10:01 公表
はなまるホーム西大泉
空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
（2025年02月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お一人おひとりの介護計画に基づいてサービスを提供しています。食べることは生きること、見て嬉しい食べて美味しい食事の提供を心掛けています。
行事食は、職員の手づくりにこだわっています。行きたいところにご自分で行って頂けるように、独歩が難しくなっても歩行器やシルバーカーを使用して無理のないように
歩行訓練を行っています。ご入居者様の重度化を防ぐ為に自立支援介護に取り組んでいます。一日二回のレクレーションタイムや行事の日を設けて、ご入居者様のリクエストにお応えした食事やおやつの提供、外出やドライブなど、この日は１日職員も業務に捉われず一緒に楽しみます。
サービスの質の向上に向けた取組
適宜見直しを行い、ご本人のご希望を取り入れサービスの質の向上に努めております。
ご入居者様の「・・・がしたい。」等会話の中からこぼれるご希望をキャッチし、実現に向けて努力します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開所時から13年以上勤務している職員も数名おります。20歳代から70歳代のスタッフが活躍しています。食事は手作りにこだわるアットホームな施設です。
職員がそれぞれ異なった得意分野で、それぞれが良い味を出しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在は全員女性となっております。出来ることはお願いし、出来ないことは職員と一緒に行なっています。料理が得意な方は調理で、裁縫が得意な方は
タペストリーやお裁縫で、掃除、洗濯、洗い物等それぞれ得意分野でお力を発揮して頂いております。歌をうたうことがお好きな方が多く、読書をされたり、
塗り絵やちぎり絵、身体を動かすこと等お好きなことをお好きな時間にされています。皆様大変お元気です。日中は殆どリビングで過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：30～16：30
日勤 9：00～18：00
遅番 10：00～19：00
夜勤 16：30～33：30 この勤務体制となっております。
賃金体系
資格、キャリアが活かせます。
資格取得支援、資格取得祝い金等あります。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は年間5～15日程度取得実績あり、比較的取りやすくなっています。
福利厚生の状況
母体が薬局ということもあり、かかりつけ薬局で処方して頂くとお薬代が7割戻ってきます。