2026年02月27日11:42 公表
ニチイケアセンター新小岩
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2026年01月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療関連として、訪問診療、訪問看護を基に、健康的な生活を支援するため、医療連携を徹底し、サービスを行っている。家族間との連携を密にし、利用者および家族の満足度の高い支援を心がけている。利用者の生活の質向上と生活の楽しみのために、生け花/三味線音楽会/を地域のボランティアに依頼。毎月開催継続でき、人気を得ている。日常の変化と地域との交流目的で、近隣への食事会や買い物を日々行っている。利用者のＡＤＬ保持に関し、食前には口腔体操を食後の口腔ケアと共に習慣化し、誤嚥の防止に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス向上のために環境整備を整える。建物や設備のメンテナンス、従業者の意識の向上の為の研修、運営推進会議や来所時に要望を伺い、家族の意見反映の環境作りを心がけている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・社是 「誠意」「誇り」「情熱」
・経営理念
私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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併設されているサービス
訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料金は、外食や、必要な生活用品（歯磨き）オムツなどの必需品代、レンタル希望の場合は車椅子やベット等のレンタル費。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の変動が少なく、安定した雇用が出来ている。現在介護福祉士4名、受験資格がある介護員は必ず資格試験を受けている。介護員の定着年数が高く、ご家族からの評価も良い。研修は毎月介護職員が交代で講師を務め、全員がレベルアップの研鑽を積んでいる。従業者間では、お互いを思いやり、明るい職場環境つくりを心がけている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は自分の思いや要望をを他の利用者や介護員に伝え、生活を楽しまれている。楽しい会話の提供などで、明るい環境の下、今まで培われてきた個別の生活観を実現できるよう支援している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務形態はシフト制/3交代制を取り入れている。3交代制/早番7：30～17：00 遅番10：00～19：30 夜勤17：00～34：00（休憩は1時間含む）その他イベントや行事のある日には、介護職員を増員し、安全と楽しみの確保をしている。その他研修や会議出席、身体拘束防止やリスクマネジメント委員会等の係を設定し、定期開催を行っている。
賃金体系
非常勤として入社500時間経過よりキャリアアップ制度での3段階の昇給がある。介護福祉士資格手当て、継続年数による定期昇給。早朝手当て、夜間手当て、深夜手当てあり。
厚生福利/3種保険加入
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇/特別休暇①結婚休暇②忌引き休暇③生理休暇④産前産後休暇⑤育児時間⑥子の看護休暇⑦介護休暇⑧その他 有給休暇取得状況は介護員一人当り平均4日～5日／➀②は完全取得出来る⑥⑦はシフトの調整を図り希望に添える取得。
福利厚生の状況
3種保険加入は労働基準法に基づく義務付け。健康診断は会社指定機関による年1回の定期健診／夜勤を行う介護員は年2回を義務。
その他
認知症対応型グループホームとして葛飾区奥戸に10年前から地域の皆様と共に、生活させていただいております。認知症についての悩みや、介護相談、グループホームとはどんなところか等、何でもお気軽にお話ください、見学も大歓迎です。ボランテァ活動を希望される方、一回のみでも歓迎いたします。お子様や学生さんも遊びに来てください。きっと楽しいひと時を送っていただけると思っています。