2025年02月28日18:35 公表
デイサービス デイちゃん
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒125-0052 東京都葛飾区柴又５－４２－８ ラ・ポール7番館 １０２
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| 連絡先 |
Tel：03-6458-0418／Fax：03-6801-7600
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/4人 -
最大受け入れ人数4人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
8人制デイサービスの職員は、小規模ならではの温かい環境の中で、利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサポートを提供しています。特に、脳トレや体操といった活動を中心に、心身の健康を支える取り組みを大切にしています。脳トレでは、利用者が楽しく認知機能を維持・向上できるよう、計算や記憶ゲーム、パズルといった多様なプログラムを工夫しながら提供。体操では、無理なく取り組める内容で身体機能をサポートし、日常生活の動作を維持するお手伝いをします。
さらに、入浴が必要な方には、丁寧で安心できる介助を行い、清潔でリラックスした時間を提供します。少人数制のため、職員は利用者一人ひとりのペースに合わせ、きめ細かく対応することが可能です。また、サービスの大きな魅力であるおいしい食事は、栄養バランスに配慮し、おいしいと評判です。職員は利用者が安心して楽しめるよう、食事中の体調や食べやすさにも気を配ります。
職員は、利用者が生き生きとした毎日を送れるよう、心のこもった支援を行い、笑顔あふれる温かな場を提供することを使命としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
その他
デイサービス デイちゃん 経営理念
１．ご利用者様一人ひとりの権利と意志を尊重し、その人らしい生活が送れるように支援します。
２．ご利用者様の満足を第一に考え、安心、安全、楽しいデイサービスを目指します。
３．地域の社会資源の一つであることを自覚し、社会に情報を発信していきます。
４．全職員、職員倫理規程を守り、高い意識を持ってご利用者様と接します。
５．葛飾区ならではの高齢者介護ニーズをとらえてサービスの提供を行い、経営効率を高めて自立した経営を目指します。
デイサービス デイちゃん 人員育成理念
１．いつも気持ちよく挨拶できる職員を育成します。
２．人生の先輩であるご利用者様を尊敬し、感謝の気持ちを持って接します。
３．「親しみ」と「なれなれしさ」を区別・意識して行動できるようにします。
４．ご利用者様の些細な変化にも気づける職員を育成します。
５．マニュアル等で役割分担を明確にし、働きやすい職場を目指します。
６．マニュアルを遂行するだけでなく、自分で考える力を意識して育てます。
７．職員が効率よく動いてご利用者様の安心・安全を守る為、チームワークを大切にします。
８．何か気になったことがあったら、報・連・相でそのことを共有し、よりよく改善できるよう
に考えられるよう努めます。