2025年03月31日19:48 公表
グループホーム 風のアルバム
サービスの内容に関する写真
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山梨ブドウ狩りへ、美味しいランチ付き♪ -
大道芸人、バナナたたき売り❕❕『買った』と大笑い -
毎月手作りカレンダーを作成してます、個展を開けるかも♪
空き人数
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空き数/定員
0/17人 -
定員17人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
５感に良い刺激を提供し生活リハビリを大切にしています。
食事の副菜の盛付け・食器拭き・洗濯物たたみ 、立位が取れるうちはトイレでの排泄を行って頂いています。
また、各利用者様の個性を尊重し傾聴することを大切にし、安心を感じて頂けるよう努めています。
機能訓練にも力を入れています。毎日午前中は様々な体操を取り入れています。また、個人別の四肢筋力強化を計っており、成果を上げています。
午後は外へ出て、外気に触れることも日課としています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、利用者様一人一人の活動報告として、その月の活動状況（写真入り）、介護計画のモニタリングをご家族に書面で報告し、毎月利用者様が良くなることを職員ご家族と意見を交換し実施しています。
利用者様が季節を感じられるように四季折々のレクリエーションを利用者様の意見を取り入れて行っております。クリスマス会、ひな祭り、お花見、夏祭り、バーべキュー、もみじ狩りなど、職員と利用者様と一緒に計画を練ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
職員全員がやさしく丁寧な介護をしています。利用者様が楽しい・幸せと思う時を増やしていきたいと職員全員が考えて行動しています。
年に1回以上は車椅子の方も含め1泊温泉旅行に行っています。観光計画も充実しており、非日常にふれた利用者様は皆素敵な思い出を抱いて帰ります。昨年は伊豆方面へ行き、ドライブやパーキングエリアでの買い物を楽しみながら、職員と利用者様との交流を深めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
居室料60,000/月、食費1,000/日、共益費15,000/月、水道光熱費15,000/月、他なし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代～60代の職員、個々に特技を活かし、リハビリテーション・レクリェーション・コミュニケーション等、介護力を発揮して活き活きとした日常生活に繋げています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
体調不良になられても、ここで出来る限りの医療を受け、グループホームの皆様と共に生活されたいとの申し出があります。その時は医療連携を密に行い、利用者様が孤独にならないように過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：9時～18時
早番：7時30分～16時30分
遅番：10時～19時
夜勤16時30分～9時30分
賃金体系
月給215,000～
時給1,100円～1,400円
夜勤手当１回5,000円
8月と12月に賞与あり
昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇積極的消化
その他
研修制度を整えています。介護未経験の方でも資格取得に向けサポートします。