2026年01月30日12:03 公表
樹楽デイサービスみんなのわ
サービスの内容に関する写真
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利用者様の顔部分を加工しています -
利用者様の顔部分を加工しています -
明るいスタッフ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
(2020年12月03日時点)
サービスの内容に関する自由記述
〇利用者様一人ひとりの「できること」を大切に、生活リハビリテーションとして、調理づくり、ガーデニング、洗濯物たたみなど今まで日常行ってきたことをスタッフと一緒に行っています。
〇利用者様でも、お話をしっかり伺い、スタッフと和気あいあいとお過ごしいただいています。
〇食事の提供に力を入れており、「おいしい」と言っていただけるレパートリー豊かな食事とおやつを提供しています。
〇ご家族の介護負担の軽減や緊急時の受け入れなどで、自主事業でお泊りをしております(詳細はお問合せください)
サービスの質の向上に向けた取組
〇介護技術評価のレベル認定(アセッサーレベル認定の導入と推進) 〇社内研修とスタッフへのテストの実施(学術) 〇社外研修又は外部講師による介護技術研修及びコミュニケーション等幅広い研修の実施 〇アセッサー介護技術評価者資格取得の推奨 〇(法人が認めた)業務に関連する研修又は資格取得の補助制度 〇個別ケア(利用者様一人ひとりに合わせた介護の実施)をベテラン介護福祉士等がスタッフに都度指導
- 取組に関係するホームページURL
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樹楽デイサービスみんなのわ ホームページ
http://www.minnanowa.jp -
きふる 掲載記事
https://kifuru.org/activist/minnanowa/
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樹楽デイサービスみんなのわ ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
「スタッフが笑顔」でないと、利用者様にも明るい雰囲気が提供できないから、と柔軟な社風にしています。
現場の提案を第一に取り入れているので、スタッフは昼休みの他に、利用者様といっしょにおやつの時間はお茶をして、
利用者様の話に耳を傾けています。クリスマスや利用者様のお誕生日には、豪華なおやつやケーキをご用意して、
いつもと変わらぬおやつ代で、華やかなひと時を楽しまれています。
例)今年のクリスマスは「イリナ」のロールケーキでタワーケーキを作ります。65個の積み上げられたケーキに
たくさんのフルーツを飾って、若いスタッフからは「インスタ映え」の声も。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外利用 4500円/回
保険外利用は時間を問わず、一律で上記金額となっています。
利用者定員12名(1日)の空き状況でご利用いただけます。
日によって異なるので、詳しくはお問合せください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20才代~60才代のスタッフが活躍しています。柔軟な社風で、育児のための時間差出勤やワンツーマンによる現場での実地訓練などを行っています。無資格で入られた方もしっかり資格をとられ、キャリアアップしています。車いすの利用者様や認知症の進まれた方も対応しています。小規模でアットホームな施設に十分なスタッフを配置しているので、利用者一人一人に合わせた個別ケアを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在の利用者様は男女比は半数ずつ程度です。アウトドアライフが好きな方には、庭でのガーデニングや下肢筋力強化のための歩行訓練として、機能訓練士やスタッフと散策にでかけています。利用者様といっしょにおやつ作りをしたり、車いすの方で筋力がない方でも参加できるレクリエーションをご用意しています。
認知症の周辺症状がでるきっかけや時間帯をスタッフが傍らに寄り添い、対応しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
変則シフト制です。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、スタッフで相談しながら、決めています。
育児されているスタッフ(小学生まで)には時間差出勤など柔軟な対応をしています。
賃金体系
〇キャリアパス基準に応じた月額、時給、昇給
〇人事評価の明確化(介護技術
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制。
正社員 有給休暇(初年度10日、以後1年ごとに1日増で20日まで)、夏季休暇3日、冬季休暇4日、リフレッシュ休暇(初年度1日、以後1年ごとに1日増3日まで)
契約社員 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇あり(契約内容ごとに異なります)
パート職員 有給休暇 法定通り
福利厚生の状況
社会保険完備、ホテル・買い物・宿泊等の割引ができる「クラブオフ」制度、(法人が認めた)資格取得、研修補助費、インフルエンザ予防接種等の一部補助、
スタッフ食事代補助(施設の食事利用の場合)、ネスカフェのコーヒー等スタッフが自由に飲める各種飲み物設備あり、駅の駐輪場等利用時補助(通勤手当に含む)
離職率
ご家庭のご事情やプライバシーに関わる理由でのご退職はあります。解雇者はなし。
その他
NPO法人ならではの地域密着型サービスとして運営している施設です。スタッフにも利用者様にも優しい施設を目指しています。
「寄り添うケア」「個別ケア」には十分なスタッフ配置が必要です。そのために経営陣が採算度外視で施設の環境づくりに努めています。