2025年02月28日18:38 公表
健やかデイ北野
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒192-0906 東京都八王子市北野町１８２－８ 加藤ビル１F
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| 連絡先 |
Tel：042-649-1478／Fax：042-649-1479
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2024年12月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
立ち上がり動作がスムーズに行えるよう、マシーントレーニングを中心に一人一人の状態に合わせた計画を策定しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
アットホームな職場で和気あいあいとしています。未経験者も心配することがなく丁寧に指導により明るく笑顔あふれる職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立した日常生活を営むために、事業対象者から要支援・要介護の方まで、３時間の運動を目的に通所しています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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トレーニングマシン①、② -
トレーニングマシン③ -
トレーニングマシン④、⑤
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
車いすは、対応不可。
その他
事業所や周囲の外観
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事業所外観
事業所の雰囲気
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トレーニングマシン風景① -
マシントレーニング風景② -
マシントレーニング風景③