2025年12月26日14:38 公表
グループホーム ヴィラ・フェローホームズ
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2026年07月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日常生活を営むうえで、難しくなってきてしまったところを、職員がお手伝いをさせていただいています。また、職員が手伝いすぎてしまうのではなく、ご利用者の残っている力、眠っている力を引き出せるよう、「自主性が発揮できるような関わり」と「待つ姿勢」を大切にしています。ご利用者の日々の生活の中での些細な変化や行動、言動の裏にある真意にも気づけるよう常に心がけています。気軽に近くの公園まで散歩へ出かけたり、中庭で体操をしたり、歌を歌ったりと、外（地域）に出ていくことが日常になるよう取り組んでおり、日常の生活の中に筋力維持を行う為の生活リハビリプロトコル（機能訓練）をとり入れています。また、同一建物の1階でアフタースクール事業を行っており、日常的に子供達との交流がもてることも強みのひとつともいえます。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症予防プログラム、脳トレ・音楽療法・生活リハビリプロトコル（機能訓練）・趣味活動を通じて、また、法人内特養を中心に取り組んでいるトータルケア研修での学びを共有し、経験や勘に頼るだけの介護ではなく、科学的根拠に基づいた介護にも取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同一敷地内に、従来型特養、ユニット型特養、通所介護、訪問介護がある。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「やりたいこと、大切なことに寄りそい、仲間と一緒にその実現を応援する」のビジョンのもと、職員の年齢層が幅広いという特性も活かして、職員一人ひとりが相互の連携を強化し、法人全体で取り組んでいる「8つの基本ケア」を軸にチームケアを推進しています。常に「ご利用者中心」でご利用者の幸せのために、ご利用者同士が支え合いながらその人らしい生活を送れるように、家庭的な雰囲気、環境作りを心がけ、ご利用者が安心して生活できるよう支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
9名のご利用者同士が、お互いの生活を支え合っていらっしゃる場面が多く見られています。午前のクリーンタイムでは、居室やリビングの掃除を皆さん一緒に行います。食事の場面では、献立に合った食器を選んだり、盛り付けたり、洗い物をしたり、職員と一緒に行います。夕食後には、テレビを見ながら、洗濯物を畳みながらのゆったりとした団欒の時間が流れます。また、ひと月に1回以上、調理レクを行っており、ご利用者が食べたいものをご利用者との普段の会話から拾い上げて、メニューを決めて一緒に作ります。会話も弾み、自然と笑みがこぼれ、皆さんの楽しみとなっています。