2026年03月31日10:03 公表
ぐるーぷほーむ むれの里
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2024年02月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本方針に沿い、有する能力に応じた支援を行っています。出来ないと決めつけることなく、どうしたら出来るに近付けるかを気にかけながら、生活を支えています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員によって、提供するサービスの質に変化がないよう、職員一人一人がスキルアップできるよう、ＯＪＴにも力を入れています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
外国人の職員も含めて、ご入居者様を第一に考えて支援に入っています。時間があると常にご入居者様と接触して、会話がとても多いです。レクリエーションも豊富でいろいろな楽しいことをいつも考えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
多少のいざこざはあるものの、入居者同士での買い物や、助け合う姿などもみられ、活動的な入居者さんの多い事業所です。