2026年03月31日10:04 公表
はなまるホーム紅葉丘
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちの支援は、その方の認知症症状だけでなく、生活歴や性格、家族関係といったこと全てを受け止める事から始まります。第二のご自宅として安心できる生活環境を提供するのは当たり前のこととし、ご自分でできることはご自分で行って頂いています。献立、買い物、調理、掃除、散歩等々を寄り添って行って頂くことを生活リハビリとしています。日々の生活の中で、声かけを多くし、1回でも多く、1秒でも長く笑顔で過ごして頂けるよう努めています。その笑顔の時間に認知症の進行や、身体機能の低下を防ぐヒントがあると感じています。様々なリスクについては、「危ないから、リスクがあるから」できない、させない、のではなく「どうすればリスクを減らしできるようになるか」と考えることで、リスクマネジメントをさせて頂いています。
まだまだ開所間もない事業所の為、運営推進会議やご家族様、地域の他事業者様から助言頂きながら、素敵な事業所を目指します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の研修や、定期受講の経験や資格に応じた研修制度あり。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく、笑顔多い雰囲気です。
カンファレンスや会議等で多くの意見が出ますが、全ての判断は「入居者様の笑顔ある生活につながるか」とさせて頂いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご近所に住まわれていた方が多く、毎日散歩や買い物に行かれています。
身体機能や、認知症症状は全員違いますが、お互い声かけあっている姿が印象的です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7：30～16：30
日勤 8：30～17：30
遅番 10：00～19：00
夜勤 16：30～9：30
賃金体系
基本給は経験を考慮させて頂きます。
資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤手当（￥5000）がございます。
賞与 年2回（正社員 年間 2.0カ月 ／ パート 寸志（0～10万円）（皆さん入社時期によって異なります）
昇給 年1回
まずはお問い合わせ下さい。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日は106日相当。
変形労働制で、契約に応じて所定労働時間が定められています。
休暇もその中で取得して頂き、希望休も考慮させて頂いています。
試用期間3カ月とし、有給休暇は終了後から付与。
福利厚生の状況
各種保険、福利厚生倶楽部加入、交通通勤費（2Km以上）、60歳定年（嘱託職員として再雇用制度あり）
その他
建物も新しく、皆さん笑顔多くお過ごしです。
生活リハビリや外出支援を中心に、支援を提供させて頂いています。