2025年11月28日10:07 公表
グループホームかえで
サービスの内容に関する写真
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昭和郷高齢者複合施設全景 -
エントランス -
リビング
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・利用者一人ひとりの個性を尊重し、その人らしい生活のリズムを大切にしていきます。そのためにはご家族の方との協力関係が重要であり、その関係を築きながら支援していきます。
・家庭的な雰囲気の中で散歩・買い物・料理・洗濯などの活動を通して、活き活きとした日常生活が送れるように支援していきます。
・地域社会の一員としての生活を大切にし、様々な場面での地域交流を通して、日々楽しむ機会をつくり、潤いと安らぎのある生活を送れるよう支援していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
・各種研修に積極的に参加しながら職員個々、および組織としてのスキルアップに取り組んでいます。
・職員全員が積極的に仕事に参画できるように、職員会議などの場を有効に活用しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・小規模多機能型居宅介護
・サービス付き高齢者向け住宅
保険外の利用料等に関する自由記述
・家賃 50,000円/月
・光熱水費 15,000円/月
・飲食物費 1,350円/日
・日常生活諸費 3,054円/月 ※選択制
・教養娯楽セット 3,054円/月 ※選択制
・管理費 12,000円/月
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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