2025年01月31日15:22 公表
だんらんの家 ぬくい
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒184-0015 東京都小金井市貫井北町3-16-5
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| 連絡先 |
Tel：0424010788／Fax：0423298851
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年12月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
民家を改装したアットホームな雰囲気の地域密着型の小規模デイサービスです。
週に2～3回は事業所内外でイベントを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
「現任」の従業者を対象とする研修計画と、実施記録があります。
介護サービス提供のためのマニュアルがあり、活用しています。
処遇改善加算１ 特定処遇改善加算２をいただき、介護職員に出勤日数・貢献などを加味してに公平に分配される仕組みを設けております
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ご家族の介護負担の軽減のため、時間延長、お泊まりにも柔軟に対応しています。
例として、デイの後夕食を食べて19時頃にお送りすることも可能です。
朝食 300円/回
夕食 700円/回
お泊まり 1000円/泊
延長 1時間 100円/時間
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
とても明るく元気で、個性豊かな職員が仲良く働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
なごやかなお話好きなご利用者様が多く、お元気で食欲も旺盛です。外食では皆様完食されます。
事業所内の季節に応じた内装の飾り作り等に、楽しみながら意欲的に取り組まれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：45～18：00
遅番 10：00～19：00
休憩 1時間
夜勤 19：00～9：00
賃金体系
基本給ベース年収（別途 処遇改善手当約13,000円/月額平均 報奨金約6,000円/月額平均 を毎月支給）
主任 ２，２２０，０００円（職種 一般職員相当）
係長 ３，０００，０００円（職種 生活相談員相当）
課長 ３，６００，０００円（職種 管理者相当)
部長 ４，８００，０００円
統括部長 ６，０００，０００円
休暇制度の内容および取得状況
シフトは希望休制度
有給（有休全消化推奨）
特別休暇制度
福利厚生の状況
社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
通常健康診断費用負担（年1回）
交通費支給
資格手当
処遇改善手当
報奨金制度
退職金制度
インフルエンザワクチン接種費用負担（年1回）