2025年01月31日15:23 公表
看多機かえりえ平尾
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年12月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護師・ケアマネジャー・介護士の3職種がサービス提供しています。
ご利用者様のその日、その場の体調や生活から柔軟にサービス変更をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
ケースをお受けする際はカンファレンスを開催して情報の共有や支援の方針を話し合っています。
すべてここからスタートしています。
支援後は定期的にカンファレンスを開催しアセスメント・モニタリングを持ち寄り方針の再検討を開催しています。
- 取組に関係するホームページURL
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看多機かえりえ平尾ＨＰです！
http://www.yasashiite.com/subdomains/section/427/
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看多機かえりえ平尾ＨＰです！
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護事業所を併設しています。
看護小規模多機能は重度の方も多くお引き受けしていますので、主治医の指示によっては医療保険での看護も提供できる体制を整備しています。
病状が悪化しても在宅生活継続できるよう支援いたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
利用状況により以下の料金を頂戴しております。
宿泊費3,500円 朝食419円 昼食712円 夕食831円
おむつ100円 パッド50円
季節ごとにイベントやレクリエーションを開催しますが、必要時に実費を頂戴しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は多岐にわたりますが明るく利用者と接しています。利用者への想いが強くカンファレンスではいろんな意見が出ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
看多機ゆえか疾患も様々ですが、カラオケやレクリエーションなど楽しんでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
24時間サービスですのでシフト勤務となります。
1か月の変形労働制となります。
賃金体系
【看護師】
【月給例】44万円以上（一律手当含む）
（40歳女性、世帯主、子1人扶養、オンコール対応月6回の場合）
[社]（正看）月給40万7000円以上（一律手当含む）
※オンコール手当(1500円/回)支給
【介護士】
基本給196,000円（一律手当込）
給与例）254,000円
30歳女性、介護福祉士、子2人扶養、世帯主、夜勤月4回
休暇制度の内容および取得状況
【年間休日１２４日】
いい仕事をするには、仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。 趣味や、家族の時間を楽しみながら働いてください。
福利厚生の状況
【女性にうれしい福利厚生】
やさしい手は、女性が多く働く職場です。そのため、女性にとって働きやすい環境が整備されています。「結婚したから・・・」「妊娠したから・・・」という理由で辞める方は対象となる方のわずか５％のみ。９５％の方々が、生活環境が変わっても継続して勤務を続けています。産前産後休暇・育児休暇はもちろんですが、店舗数が多いことによる勤務地の配慮、時間短縮勤務が充実（１日最低４時間、お子様が小学生になるまで対象）しているので、多くの方が時短勤務をしています。それにより、会社全体も時短勤務者への理解と配慮が浸透しており、働きやすい環境が自然と整備されました。
離職率
17％
1年間述べ34名、うち6名の方が退職なさっています。