2025年10月31日13:49 公表
特定医療法人社団 潤恵会 ひのき介護医療院
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療の備えのある介護として、ご本人やご家族に安心して生活して頂けるようサポートします
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様一人一人の人生に関わらせて頂いているという気持ちを忘れず、心地良さの提供ができることを目標にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若手から中堅、ベテランのスタッフがバランスよく揃っていると思います。男性も少ないですが活躍しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護医療院は2019年10月に開設致しました。
胃ろうや吸引を必要とする方も多数入所されておりますが、常に生活の場であるということを意識し、ベットから離れる時間も大切にしています。
とてもアットホームな雰囲気です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：9：00～17：00
夜勤：16：30～9：30
早番：7：30～15：30
遅番：11：30～19：30