2025年06月30日12:55 公表
ころんず訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/85人 -
最大受け入れ人数85人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年02月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
精神科訪問看護も対応しています。
ご利用者やご家族のご質問に的確にお答えするよう心がけています。
それによって、安心を提供できると考えています。
またコミュニケーションを大切にして、ご利用者のやる気を引き出すことを考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の内部研修、外部研修はもちろんのこと、担当看護師に管理者が同行し、サービスの質の確認を行っています。
内部研修については全員にi-padを貸与しており、i-padで研修を行えますので移動中の停車時に車の中で研修を受けることも可能です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用も可能です。
詳細の利用料金については、電話でご確認ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい職員ばかりです。ママさんナースが多く、子育ての相談などもしているようです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご高齢の方だけではなく、障害を持たれている方のご利用もあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30 ～ 17：30
土・日休み
12/30 ～ 1/3 休み
賃金体系
パート：時給：2,200円（但し、6か月間は2,000円）
休暇制度の内容および取得状況
有給は30分単位で取得可能
福利厚生の状況
i-pad、制服貸与。
i-padはキーボード付きですので、出先での入力も作業が進みます。
その他
訪問看護が未経験でも、現在働いている看護師が丁寧に業務を教えてくれます。
向上心のある方、明るい方、事業所見学は随時対応していますので、是非、見学にいらしてください。