2024年11月28日18:12 公表
特別養護老人ホームケアコート武蔵野
事業所概要
| 運営方針 | ・利用者の立場にたった介護に努めます。 ・利用者の個性と意思を大切にした介護に努めます。 ・高齢者介護のプロとして広い視野と高い専門性を持ち、資質の向上に努めます。 ・地域の方から必要とされ、地域に貢献できる施設の運営に努めます。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2008/05/01 | ||
協力医療機関  |
三鷹中央病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
・協力医療機関と連携をとり、24時間の緊急受け入れ体制をとっている。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
15.5504㎡ 8室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
・第1段階 300円／1日 ・第2段階 600円／1日 ・第3段階(1) 1,000円／1日 ・第3段階(2) 1,300円／1日 ・第4段階 2,070円／1日 第1～3段階の方は「負担限度額認定証」により減額となります。 |
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|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
・第1段階 820円／1日 ・第2段階 820円／1日 ・第3段階(1) 1,310円／1日 ・第3段階(2) 1,310円／1日 ・第4段階 3,170円／1日 第1～3段階の方は「負担限度額認定証」により減額となります。 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
9人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 57.1％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
26人＜36.1人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 5人 | ||
| 要介護２ | 5人 | ||
| 要介護３ | 5人 | ||
| 要介護４ | 6人 | ||
| 要介護５ | 5人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
8.78 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0422-39-0390 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/11/29 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ・中・長期的な視点に立ってビジョンや方針を捉えた中・長期計画の策定が求められます ・職員満足度（ES)の向上につながる人事制度の再構築が求められます ・各部署との連携を強化し、多職種連携が利用者の生活に負担が生じない仕組みとなることを期待されます |
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| 事業所のコメント | 介護保険改正を含め社会の大きな変化に対応できるよう、法人本部、施設が一体となって経営に取り組んでまいります。法人全体の課題、人的課題、サービス提供上の課題それぞれを分析した上で、計画的に改善していけるように努めて参ります。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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