2023年08月31日11:16 公表
介護老人保健施設 ハートフル田無
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2019年08月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の個々のニーズに応えるべく、スタッフが的確なアセスメントやケアプランの構築、実践できる環境を整備している。
特に、利用者様の本来有する能力を発見し、自己実現へ結びつけることのできる環境整備を目標としている。すでに併設の特養で活用していた「気づいちゃったシート」を今年度から導入し、ケアプランの構築、スタッフの観察力向上につなげている。
サービスの質の向上に向けた取組
現状に甘んずることなく、利用者様のニーズに即した最善のケアの実践を目指し、あらゆる挑戦を行っている。気づいちゃったシート等によるツールの活用、多職種共同による状況に応じたカンファレンスの開催、コミュニケーションロボットの活用といった先取的な取り組みなど、利用者様のみならずスタッフも自己実現できる環境を意図的につくっている。
- 取組に関係するホームページURL
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FMラジオ「みんなおいでよ！東京聖新会」
http://www.tokyo-seishinkai.or.jp/ -
コミュニケーションロボット実証実験
http://www.tokyo-seishinkai.or.jp/robo.html
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FMラジオ「みんなおいでよ！東京聖新会」
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム
短期入所生活介護
地域包括支援センター
居宅介護支援事業所
通所リハビリテーション
訪問看護ステーション
訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
できるだけ安価な提供、或いは無償ということで「安心」できる対応をさせていただいている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
併設施設である特養との連携によって職員育成を行っている。アクティブ・ラーニングの5か条をもってスタッフたちがスキルアップに勤しんでいる。
自らの「志」のあるスタッフによる「質」の高い施設内研修がスタッフの力によって開催されている。
施設自体の研修システムも充実し、スタッフたちは皆主体的に様々なトライアルを行っているが、地域のイベントを企画したり、法人でラジオ番組を運営したりとスタッフの活躍の機会も多い。また、介護コミュニケーションロボットの実証実験の場を提供し、共に研究する等、利用者様も巻き込み、地域一体となって活気ある施設生活を提供している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療依存度が高い方のニーズが増えていることから高度な現場力が必要となっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本、3交代によるシフト制になっている。
賃金体系
当法人の規定による。
休暇制度の内容および取得状況
年間123日の休みが確保され、その他季節休暇が設定されている。
福利厚生の状況
隣接しているスポーツジムとプールが無料で利用できる。