2024年03月29日17:08 公表
介護グループふれあい国立事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者がご自身で困難な家事や身体介護など時間内で提供できるように配慮してます。
サービスの質の向上に向けた取組
自社研修・外部研修（在宅で必要な医療知識など）の実施や、健康診断の１００％受診とインフルエンザ予防接種等の従事者の健康管理を行い、サービスの向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ご要望はある場合は対応できるよう心掛けています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な介護者を中心に、幅広い年代の介護者が勤務しています。常に研修や自己管理に努めサービス提供できるように心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住み慣れた地域・我が家で最後まで生活したい利用者が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９時から１８時
賃金体系
弊社の規定に準ずる。
休暇制度の内容および取得状況
弊社の規定に準ずる。
福利厚生の状況
研修参加や資格取得の補助