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東京都

デイサービスセンター親の家

記入日:2023年07月26日
介護サービスの種類
認知症対応型通所介護
所在地
〒180-0011 東京都武蔵野市八幡町3-4-18 
連絡先
Tel:0422-55-0509/Fax:0422-55-0578
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    2/12人
  • 最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
    (2023年07月26日時点)

サービスの内容に関する自由記述

法人の理念(「~最後までその人らしく必要とされ自立して生きていける~」)を実践するため、私達は経験から学んだ「人は人を介して成長し続ける」ことをデイサービスの特徴であるグループ(集団)を活用した個別ケアを大切に取り組んでいます。様々な認知症状を患う方や医療の必要な方・終末期に近い方などの在宅生活を支えています。

サービスの質の向上に向けた取組

多職種合同による施設内研修の実施。
職種別施設外研修では、施策や事業所連絡会等の研修に参加するとともに、関係機関・団体の研修及び情報交換会等に参加し、サービスの開発や向上、運営に活かしている。
武蔵野市共催による市内通所介護事業者が通所介護事業従事者に向けた自主的な研修システムを計画し実施している。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

1.特別養護老人ホーム  2.短期入所生活介護  3.居宅介護支援事業所  4.通所介護(通常規模型)  5.他(地域開放型レストラン毎週月・火・水・金曜日)

保険外の利用料等に関する自由記述

1.活動費用(園芸クラブなど)   2.行事参加費(納涼祭など)

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

職員の年齢は20代から60代まで全年代が勤務しており、個別職員にとって利用者が親や祖父母の年齢や同年代にあたり利用者自身から様々な経験や歴史を学んでいます。訪問介護・訪問看護・特別養護老人ホーム勤務経験者はもとより地域福祉活動経験者・他職からの転職者などによる構成によって様々な視点から在宅生活を支援しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

様々な認知症状(脳血管性・アルツハイマー型・ピック病など)を患いながら、趣味や嗜好の活動や作業を実施しながら役割を持って過ごしています。若年性認知症の方は他の方のお世話や家事を行ないながら支え合っています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

基本勤務時間 日勤(8:30~17:30)
他(短時間勤務あり)

賃金体系

常勤職員 (給与規定・給与表に基づく。他職務手当・資格手当等の緒手当あり)
準常勤職員(時給または日給による)

休暇制度の内容および取得状況

法廷年次有給休暇             取得状況(68%)
リフレッシュ休暇(有給)制度(3日/年間) 取得状況(98%)
育児・介護休暇制度            取得状況(0%)

福利厚生の状況

互助会加入制度あり
社会保険制度加入あり
対職員共済あり(常勤・非常勤の内、フルタイム職員を対象とする)

離職率

6%(離職者1人÷平成28年度勤務者数18人×100)

その他

2002年、医療福祉建築賞受賞。
床・壁などに木材を使用し建物全体が昔ながらの日本の長屋の雰囲気を演出している。デイルームは四方からの見渡せるなど見守りなどの目が届きやすいが、廊下スペースの箇所には空間(死角)を設け、またテラスを3ヶ所設けており、集団から回避した過ごし方ができる。小グループの活動やちょっとした相談等にも有効に活用できる。