2024年01月31日15:10 公表
いでしたリハビリステーション上北台
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年10月20日時点)
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
介護職員等特定処遇改善加算算定に伴う取組の見える化について
介護職員等特定処遇改善加算の支給方法及び対象職員
・介護職員等特定処遇改善手当として賃金改善期間に各対象職員へ給与支給
・b勤続5年以上(無期雇用)のその他介護職員を対象
・c勤続5年以上(無期雇用)のその他職種を対象
(介護報酬総額又は職員数の増減又は勤務時間、勤務態度及び出勤実態等により月額の支給額は変動)
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
その他
介護職員等特定処遇改善加算算定に伴う取組の見える化について
介護職員等特定処遇改善加算の支給方法及び対象職員
・介護職員等特定処遇改善手当として賃金改善期間に各対象職員へ給与支給
・b勤続5年以上(無期雇用)のその他介護職員を対象
・c勤続5年以上(無期雇用)のその他職種を対象
(介護報酬総額又は職員数の増減又は勤務時間、勤務態度及び出勤実態等により月額の支給額は変動)
職場環境
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対するもの、より専門性の高い介護技術を
取得しようとするものへ対する支援制度
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減