2025年11月25日11:56 公表
鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリテーション医による訪問診療とリハビリテーション会議を行ない、目標やご利用者・ご家族の意向を共有し、リハビリテーションを実施しております。また、リハビリテーション医とスタッフ間で定期的な症例検討や会議の場を設け、現在の各担当の訓練内容など検討を適宜実施しております。特に公共交通機関の訓練や外出へ向けた訓練なども実施しております。
他にも病院に併設している他の在宅サービス事業所とも会議をおこなっております。通所リハビリテーションや包括支援センターと情報交換をおこない、ご利用者への情報提供なども適宜行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
リハビリテーション医との症例検討の時間を設け、評価・訓練内容等の検討を実施しております。またアセスメントシート（評価シート）の見直しなど適宜実施しております。院内在宅サービス事業所と定期的な会議を実施し、情報共有など行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
聖テレジア通所リハビリテーション
地域包括支援センター聖テレジア
地域包括支援センター聖テレジア第2
看護小規模多機能ホーム聖テレジア
聖テレジア訪問看護ステーション西鎌倉
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は病院に併設しており、スタッフは外来・病棟と経験をしたのちに訪問リハビリテーションへ配属となっております。病院・在宅での経験をもとにご利用者へリハビリテーションを実施しております。経験年数は10～15年で、認定理学療法士を取得しているスタッフも在籍しております。
また作業療法士・言語聴覚士も在籍しており、作業療法では上肢訓練や調理訓練、言語聴覚士は嚥下・発話訓練など実施しております。必要に応じて他のスタッフと同行訪問をおこない評価・指導もしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者は、神経難病・整形疾患・小児疾患・脳血管疾患と多岐に渡りリハビリテーションを実施しております。
介護保険をお持ちでない方も医療保険にて対応しており、リハビリテーション医と訪問診療も実施し、医学的管理のもとでリハビリテーションを実施しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日：8：30～17：00
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇（年間3日）